Attems Consulting – Ihr Partner für die Rekrutierung internationaler Talente in Österreich

Unternehmensphilosophie

Unsere Mission ist es, den Integrationsprozess für Unternehmen und ihre neuen Mitarbeiter so einfach und reibungslos wie möglich zu gestalten.

Unsere maßgeschneiderten Dienstleistungen für Ihren Unternehmenserfolg

Fachkräftesicherung

Entwickeln Sie Strategien zur Sicherung und Integration von Fachkräften. Gemeinsam steigern wir Ihre Effizienz.

Rechtliche Beratung

Unsere Experten bieten umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung, damit Sie die gesetzliche Vorgaben hinsichtlich des Ausländerbeschäftigungsgesetzes sicher einhalten.

1. Beratung zu Aufenthaltstiteln und Visa

Rot-Weiß-Rot-Karte: Wir bieten Informationen zu den verschiedenen Kategorien der Rot-Weiß-Rot-Karte, darunter:

  • Rot-Weiß-Rot-Karte für Fachkräfte in Mangelberufen:

Beschreibung: Diese Karte richtet sich an Fachkräfte in Berufen, in denen in Österreich ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften besteht. Hierzu zählen typischerweise Berufe in den Bereichen Technik, Gesundheitswesen und IT.

Voraussetzungen: Nachweis der Qualifikation, Arbeitsplatzangebot und Erfüllung der Mindestgehaltsgrenze.

  • Rot-Weiß-Rot-Karte für unselbstständige Schlüsselkräfte

Beschreibung: Diese Karte gilt für Schlüsselkräfte, die für ein Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Dazu gehören Führungskräfte und spezialisierte Fachkräfte.

Voraussetzungen: Nachweis von beruflicher Qualifikation und signifikante Gehaltseinstufung sowie ein konkretes Arbeitsplatzangebot.  

  • Rot-Weiß-Rot-Karte für besonders hochqualifizierte Personen:

Beschreibung: Diese Kategorie richtet sich an Personen mit herausragenden Qualifikationen, beispielsweise Doktoranden oder Fachkräfte mit entsprechenden Nachweisen internationaler Anerkennung.

Voraussetzungen: Nachweis einer Qualifikation, die über den gängigen Standards liegt, sowie ein entsprechendes Arbeitsplatzangebot.

2. Unterstützung im Antragsprozess:

  • Wir erledigen für Sie das gesamte Antragsverfahren für die verschiedenen Aufenthaltstitel und Niederlassungsbewilligungen.

3. Hilfestellung für zukünftige Mitarbeiter

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und anderen individuellen Behördenwegen.